ayguneshukuk tarafından gönderilen tüm gönderiler

T.C YARGITAY 12.Hukuk DairesiEsas:2014/32278Karar:2015/6354Karar Tarihi: 19/03/2015 Özet: Takip dosyası üzerinden konulan hacizlerinin tamamının kaldırılması istemi, alacağın haricen tahsil edildiğine karine teşkil edeceğinden, hacizlerin kaldırılması için anılan yasa hükmüne uygun olarak tahsil harcının ödenmesi zorunludur. Dava ve Karar: Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya […]

T.C YARGITAY Hukuk Genel KuruluEsas: 2014/4-56Karar: 2015/1679Karar Tarihi: 17/06/2015 Özet: Davacının isminin rumuzlanmadan kitapta yer almasının unutulma hakkını ve bunun neticesinde özel hayatın gizliliğini ihlal ettiği dikkate alındığında davacı lehine manevi tazminat koşullarının gerçekleştiğinin kabulü zorunludur. Dava: Taraflar arasındaki manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir 3. Asliye Hukuk Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen […]

T.C YARGITAY 12.Hukuk DairesiEsas: 2014/15060Karar: 2014/18915Karar Tarihi: 27/06/2014 Özet: Haciz devam ederken aynı mal üzerine tekrar haciz istenmesi, daha önceki hacizden vazgeçme anlamına gelir. Düşmüş hacze dayalı kıymet takdiri esas alınarak ihalenin yapılması da usulsüzdür. Dava: Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının bozulmasını mutazammın 12/03/2014 tarih, 2014/4088-7080 sayılı daire ilamının müddeti içinde tashihen tetkiki […]

T.C YARGITAY 4.Hukuk DairesiEsas: 2014/8510Karar: 2015/7762Karar Tarihi: 11/06/2015 Özet: Aldatılan eş, aldatan eşinin ilişkide olduğu üçüncü kişiden aldatma eylemi sebebiyle manevi tazminat talep edemez. Dava: Davacı S. G. vekili tarafından, davalı N. T. aleyhine 29/12/2010 gününde verilen dilekçeyle manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 14/11/2013 günlü kararın Yargıtay’ca […]

T.C YARGITAY 2. Hukuk DairesiEsas: 2013/17126Karar: 2013/21895Karar Tarihi: 25/09/2013 Özet: Mahkemece, davacı kocanın da boşanmaya neden olan olaylarda kusurlu olduğu kabul edilerek davalı kadın yararına manevi tazminata hükmedilmiş ise de: toplanan delillerden, davalı kadının eşini rahatsız edecek şekilde eski erkek arkadaşından bahsettiği, eşinin yüzüne tükürdüğü, davacı kocanın eşini evden kovmasının ise, Şubat 2008 tarihinde, yani […]

T.C YARGITAY 19.Ceza DairesiEsas: 2019/33104Karar: 2019/13267Karar Tarihi: 22/10/2019 Özet: Çok sanıklı ceza davalarında özel vekille temsil edilip beraat eden her sanık için ayrı ayrı vekâlet ücretine hükmedilmesi gerekir. A-) KARAR UYUŞMAZLIĞININ GİDERİLMESİNE DAİR BAŞVURU Adana Bölge Adliye Mahkemesi Ceza Daireleri Başkanlar Kurulu, 18.07.2019 tarihli ve 2019/3 sayılı kararıyla; Adana Bölge Adliye Mahkemesi 7. Ceza Dairesinin […]

T.C. YARGITAY Hukuk Genel KuruluEsas: 2017/1247Karar: 2020/47K.T.: 23/01/2020 Özet: Annesine, babasına bakan evlada tek bir gayrimenkulun satış yoluyla devri muvazaalı işlem değildir. 1. Taraflar arasındaki “tapu iptali ve tescil” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Düzce 2. Asliye Hukuk Mahkemesince verilen davanın reddine ilişkin karar davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 1. Hukuk Dairesince yapılan […]

T.C YARGITAY 14. Ceza DairesiEsas: 2012/4276Karar: 2014/1689Karar Tarihi: 13/02/2014 Özet: Olay tarihinde mağdure ile resmi evli olan sanığın eşinin rızası hilafına onu kendisine doğru çekerek sarılıp öpmesi şeklindeki eyleminin TCK.nın 102/1. maddesindeki suçu oluşturmadığı gözetilmeden sanığın mahkûmiyetine karar verilmesi kanuna aykırıdır. Dava ve Karar: Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Eşe karşı işlenen […]

T.C YARGITAY 22. Hukuk DairesiEsas: 2015/11958Karar: 2016/15623Karar Tarihi: 31/05/2016 Özet: Mobingin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlaline gerek yoktur. Kişilik haklarına yönelik bir haksızlığın varlığı yeterlidir. Ayrıca, mobing gibi diğer dava türlerine göre ispatı nispeten daha zor olan bir konuda, kesin ve mutlak bir ispat şartı aranmamalıdır. İşçinin, kendisine işyerinde mobing uygulandığına dair kuşku […]

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2019/7066Karar: 2020/357K.T.: 15/01/2020 Özet: İş sözleşmesinin diğer çalışanlarında olduğu whatsapp grubunda karara dahi yazılamayacak nitelikte, mesaj atması sebebiyle feshedilmiş olup bu mesajın kime yönelik atıldığı tam olarak belirlenemediği için davacının iş sözleşmesinin feshi haklı nedene dayanamaz, davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı ve yapılan feshin haklı olmasa da geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından, davanın reddi […]