Etiketli Yazılar : FAZLA ÇALIŞMA İDDİASI

Davacı işçinin tanıkları ile işveren husumetli ise işverenin tanık beyanları esas alınır.

T.C. Yargıtay 22. Hukuk DairesiEsas: 2017/37553Karar: 2020/8970Tarih: 07.07.2020 FAZLA ÇALIŞMA İDDİASI DAVACI TANIKLARINDAN BİRİNİN İŞVERENLE HUSUMETLİ OLMASI ÖZET: Somut olayda, davacının puantaj ve nöbet kayıtları bulunmayan döneme ilişkin fazla çalışma iddiasını davacı tanıklarının anlatımı ile ispat ettiği kabul edilmiştir. Yargılama sırasında dinlenen davacı tanıklarından birinin işverenle husumetli olduğu, diğerinin ise 2006 yılında işten ayrıldığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Bu […]

Devamını oku →