Fazla çalışma ücreti alacağı zamanaşımına uğramış olsa da ödenmemiş olması işçi yönünden haklı fesih sebebi oluşturur ve haklı fesihten dolayı işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/22143Karar: 2020/19793Tarih: 23.12.2020 BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T […]

Devamını oku