Etiketli Yazılar : FESHİN KÖTÜNİYETLİ OLMASI

İşçinin, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesinden sonra, iş sözleşmesini feshetmesi, işverenden kaynaklanan haklı fesih olgusunu ortadan kaldırmayacağı gibi bu feshin kötü niyetli olduğu sonucunu da doğurmaz.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2020/1521Karar: 2020/6778Tarih: 01.07.2020 İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ HAKLI FESİH SONUCUNU DOĞURAN NEDENLER İŞVERENDEN KAYNAKLANIYORSA İŞTEN AYRILMADAN ÖNCE YENİ BİR İŞ BULABİLİR FESHİN KÖTÜNİYETLİ OLMASI ÖZET: 19.02.2022 tarihinde www.hurriyet.com.tr’de “Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay’dan önemli iş kararı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. İstifa etmeden iş ayarlayan kişiyi tazminatsız olarak işten çıkaran […]

Devamını oku →