Etiketli Yazılar : İŞ AKTİNİN HAKSIZ FESHEDİLMESİ

Whatsapp konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, salt nasıl temin edildiği anlaşılamayan yazışmalara dayanılarak iş akdinin feshedilmesi haksız olup kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2018/10718Karar: 2019/559K.T.: 10.01.2019 ÖZET: 01.04.2019 tarihinde www.hurriyet.com.tr’de “Whatsapp yazışmaları işlerinden etti” başlığıyla çıkan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı. Üç çalışanın whatsapp’taki yazışmalarını ele geçiren işveren, bu çalışanları tazminatsız işten çıkardı. Çalışanlar bu yazışmalarda aldıkları prim ücretlerini beğenmeyip çok fazla gayretli çalışmanın boşa olacağını belirtiyorlardı. Ancak çalışanlar, yazışmaların hukuki olmayan yollarla ele geçirildiğini savunarak […]

Devamını oku →