Etiketli Yazılar : Kadın işçiye erkek çalışanlarla aynı işi yapmasına rağmen daha az ücret ödenmesinin tespiti durumunda ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2017/16279Karar: 2020/10415Tarih: 05.10.2020 İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRI DAVRANIP DAVRANMADIĞI EŞİT DAVRANMA İLKESİ CİNSİYET AYRIMCILIĞI EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET ÖDEMEME AYRIMCILIK TAZMİNATI ÖZET: 02.10.2021 tarihinde www.sozcu.com.tr’de “Yargıtay’dan önemli karar: Eşit işe eşit ücret vermeyen patron yandı” başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. Kadınların erkeklere göre yüzde 15.6 daha az kazanabildiği Türkiye’de, bu […]