Haklı sebep göstermeden istifa eden işçi, istifadan bir gün sonra başka iş yerinde işe girmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2022/2662Karar: 2022/3734K.T.: 21.03.2022 “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi (Müstemir Yetkili)DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y […]

Devamını oku

Herhangi bir nedene dayanılmadan verilen istifa dilekçesinden 8 yıl sonra açılan davada irade fesadına dayanılması mümkün değildir.

T.C. Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas: 2016/12937Karar: 2020/1739K.T.: 10.02.2020 “İçtihat Metni”MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; davacının 01.06.1999-12.06.2006 tarih aralığında uluslararası tır […]

Devamını oku