İş sözleşmesinde belirlenen, “ücrete yıllık 270 saat fazla mesainin de dahil olduğu maddesi” asgari ücret ve asgari ücrete yakın ücret alan işçiler yönünden geçerli değildir.

T.C. Yargıtay 22. Hukuk DairesiEsas: 2017/21800Karar: 2019/10017Tarih: 08.05.2019 GEÇERLİ FESİH FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ÖZET: İş sözleşmesinin, işveren tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. Davacının iş sözleşmesi “25.06.2014 tarihinde gelen bir ihbar neticesinde yapılan kontroller ve araştırmalarda müvekkile ait başka bir mağazadan usulsüz olarak ürün almış olduğunuz kamera kayıtları ile […]

Devamını oku